Doskonalenie metod zarządzania
Najnowsze trendy w kierowaniu zespołami ludzkimi
Szkolenia otwarte i zamknięte
Praktyczne rady przydatne w prowadzeniu własnego biznesu, wzorce skutecznego działania, sposoby miękkiego rozwiazywania konfliktów i skutecznej komunikacj.
Praktyczne rady przydatne w prowadzeniu własnego biznesu, wzorce skutecznego działania, sposoby miękkiego rozwiazywania konfliktów i skutecznej komunikacj.
Doskonalenie metod zarządzania
Szkolenie przeznaczone dla Prezesów i Członków Zarządu oraz Kadry Kierowniczej. Ma na celu wprowadzenie najnowszych trendów w kierowaniu zespołami ludzkimi i doskonalenie umiejętności zarządzania.
Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatowo – seminaryjnej i zapewnia nabycie konkretnych umiejętności w następującym zakresie:
- Najnowsze trendy w zarządzaniu.
- Określenie obecnego modelu zarządzania i zaplanowanie kolejnych strategicznych kroków w rozwoju potencjału ludzkiego firmy.
- Delegowanie zadań i skuteczne sposoby kontroli ich realizacji, a także modelowanie umiejętności planowania i organizacji czasu.
- Sposoby kształtowania naturalnych zastępców i liderów w podzespołach, zdolnych samodzielnie prowadzić nowe projekty (zadania, planowe działania).
- Motywacja pozafinansowa i sposoby zwiększenia automotywacji do rozwoju i zaangażowania zawodowego.
Co daje szkolenie:
Uczestnicy mają możliwość nabycia praktycznych umiejętności:
- Rozpoznawania i wykorzystywania elementów strategii sukcesu (lub porażki) swojej, pracowników i innych osób (np. kontrahentów).
- Stosowania sześciu kroków niezbędnych w procesie określania i realizacji celu (zadania).
- Ustalania priorytetów, reguł egzekwowania i wyznaczania odpowiedzialności za powierzone zadania lub projekty.
- Redefinicji zasad pracy w zespole, zgodnych z wartościami firmy.
- Lepszego – szerszego rozpoznawania potrzeb i hierarchii wartości pracowników i kontrahentów.
- Dostosowania modelu komunikacji ustnej i pisemnej do potrzeb, stylu myślenia i sposobu pojmowania.
- Przekazywania konstruktywnej informacji.
- Zdefiniowania indywidualnych motywatorów działania współpracowników i osób zewnętrznych.
- Prowadzenia rozmów zachęcających do dalszej dyskusji (otwierających) i zniechęcających (zamykających) wątki.
- Tworzenia pożytecznej informacji zwrotnej.
- Wykorzystywania feed-backu (relacjonowania) od współrozmówców do prowadzenia biznesowej komunikacji empatycznej.
Informacje organizacyjne:
Metody:
Dwudniowy interaktywny trening prowadzony będzie w znacznej części na wesoło, metodami, które wymagają aktywnej pracy uczestników szkolenia.Czas trwania zajęć, formy realizacji, ćwiczeń dobierane są tak, by uzyskać zamierzone efekty oraz w pełni wykorzystać możliwości uczestników i skłonić ich do aktywnego udziału. Celem zajęć będzie wykształcenie konkretnych kompetencji pozwalających na efektywne działanie w życiu zawodowym.
Dzięki najnowszym metodom uczenia, gros umiejętności nabytych w trakcie kursu będzie w codziennym życiu wykorzystywane „automatycznie”
Harmonogram zajęć:
10:00 – 14:00 – zajęcia z przerwą kawową
14:00 – 15:00 – przerwa obiadowa
15:00 – 18:00 – zajęcia z przerwą kawową
18:00 – do nieskończoności (w pierwszym dniu szkolenia) – dyskusje plenerowe
Szkolenia są organizowane zarówno w wersji zamkniętej na zamówienie firmy lub innej organizacji, jak również jako szkolenia otwarte po skompletowaniu grupy. Jeśli jesteś zainteresowany tematem – wyślij odpowiedni formularz zgłoszeniowy.
Szkolenie prowadzi Siergiej Litwinow
Kompetentny, potrafiący sprawnie i skutecznie zarządzać Szef jest podstawą sukcesu firmy i tym, co może być najlepszego dla pracujących czy mających z nim styczność ludzi.